Una vez explicado en qué consiste y cuáles son los fines principales del programa de Talentos y Mentores en el anterior post, en esta segunda entrada vamos a intentar ahondar aún más en el mismo, para que todos los jóvenes colegiados cuenten con una idea global de esta novedosa iniciativa.
De esta forma, la primera fase del programa consta de una información directa del mentor hacia el grupo de talentos que se han seleccionado en las distintas regiones. En esta primera toma de contacto se estudiarán los aspectos positivos para potenciar las cualidades de los jóvenes árbitros y se estudiarán los aspectos a mejorar para trabajar con ellos, lo cual constituye una pieza fundamental en el desarrollo de este proyecto.
Posteriormente, a través de las reuniones mentor-talento se analizarán estos aspectos y se realizarán seguimientos continuos por parte del mentor en los progresos de su talento como árbitro. Asimismo, esta fase se combinará con las reuniones post partido que los mentores e informadores realizan con los colegiados después de sus actuaciones.
En el caso de nuestro comité andaluz, en la actualidad, se realiza un trabajo excelente para que nuestros árbitros reciban los informes en menos de una semana después de su actuación, un hecho muy importante para recordar trabajo realizado y buscar en el siguiente partido una mejora continua.